Trabajos permanentes y de verano en Indy Parks
Indy Parks and Recreation está contratando para puestos de tiempo completo y tiempo parcial. Las solicitudes de empleo de temporada de verano ya están abiertas. Los salvavidas comienzan a $15/hr, los administradores de piscinas comienzan a $16.50 y los consejeros de campamento comienzan a $14/hr.
¡Aplica ya!
Si tiene preguntas sobre el empleo en Indy Parks, llame al (317) 327-PARK o envíe un correo electrónico IndyParksJobs@indy.gov.
BONO DE INICIACIÓN DE SESIÓN: $250
Elegibilidad:
Se contrató personal estacional y a tiempo parcial del DPR para la temporada de verano de 2024.
Posiciones elegibles:
- Coordinador asistente de temporada del programa de alimentos
- Consejeros de Campamento (Jefe, Terapéutico, Tradicional, Ambiental, Arte y Bicicleta)
- Cajeros
- Jefe de salvavidas
- Salvavidas
- Gerente de piscina
- Asistentes de instalaciones estacionales
- Técnicos de escenario
- Inspectores de parques estacionales
- Naturalistas estacionales
Prima:
$250 por completar la temporada de verano con éxito sin acciones correctivas por escrito y menos de 7 días de vacaciones o trabajo perdido.
Término:
El candidato debe presentar toda la documentación de contratación y estar registrado para todas las capacitaciones requeridas antes de 5 de mayo de 2024.
Bono por recomendación
Elegibilidad:
Personal del DPR de temporada, a tiempo parcial y a tiempo parcial durante todo el año que refieren a un candidato a empleado elegible para un puesto de verano que completa con éxito su capacitación y uno
cien (100) horas de trabajo durante la temporada de verano de 2024.
Posiciones elegibles:
- Coordinador adjunto del programa (comidas de verano)
- Consejeros de Campamento (Jefe, Terapéutico, Tradicional, Ambiental, Arte y Bicicleta)
- Cajeros
- Jefe de salvavidas
- Salvavidas
- Gerente de piscina
- Asistentes de instalaciones estacionales
- Técnicos de escenario
- Inspectores de parques estacionales
- Naturalistas estacionales
Prima:
$250 por 100 horas trabajadas. El candidato recomendado para empleados recibirá una bonificación de $250 después de que el nuevo empleado complete con éxito todas las capacitaciones requeridas y cien (100) horas de REGTM documentadas trabajadas.
Término:
El candidato debe presentar toda la documentación de contratación y estar registrado para todas las capacitaciones requeridas antes de 5 de mayo de 2024.
